Isidoor facilite l’entretien professionnel !

L’entretien professionnel est une obligation légale mais surtout le pivot de la gestion de l’emploi et des compétences. Il s’agit d’un rendez-vous privilégié entre l’employeur et le salarié pendant lequel ils réfléchissent ensemble à l’articulation entre les projets professionnels du salarié et les projets de l’établissement. Dans cette optique, ils dressent le bilan des deux années écoulées et abordent les missions actuelles du salarié, les formations suivies ainsi que ses perspectives d’évolution professionnelle.

Au bout de six ans, le législateur impose un état des lieux récapitulatif. L’entretien professionnel est alors l’occasion de vérifier si, au cours des 6 dernières années, les entretiens biennaux ont bien été menés et si le salarié a suivi au moins une action de formation ou acquis des éléments de certification par la formation professionnelle ou par une validation des acquis de l'expérience (VAE), et bénéficié d'une progression salariale ou professionnelle.

La fonctionnalité « Planifier/Préparer/Organiser les entretiens professionnels » disponible dans le module « Gestions des compétences et formations » accompagne les établissements dans la réalisation et le suivi de ces entretiens professionnels.

Cet outil développé dans le cadre de l’EDEC numérique permet aux établissements :

• D’être guidés pas-à-pas dans la préparation et la conduite des entretiens professionnels ;
• D’assurer la traçabilité des entretiens (ce qui répond à une obligation légale) ;
• D’accéder à toutes les informations pratiques concernant la mise en œuvre du projet de formation.

Pour les établissements n’ayant pu organiser les entretiens sexennaux prévus ces derniers mois à cause de la crise sanitaire, pas de panique ! Tous les entretiens prévus durant cette année peuvent être reportés jusqu’au 31 décembre 2020.

Retrouvez toutes les informations sur l’entretien professionnel ainsi qu’un guide à télécharger dans notre nouvelle bibliothèque ISI RH.