Égalité femmes-hommes : nouvelle obligation pour les établissements de 50 salariés et plus

Au-delà de 50 salariés de droit privé en ETP (équivalent temps plein), l’établissement doit publier un index c’est-à-dire « des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les supprimer ».

Attention, les enseignants agents publics n’entrent pas dans l’effectif pour le calcul de ce seuil.

Vous trouverez ci-contre le communiqué du Collège employeur sur le sujet. Un guide pratique a été rédigé pour vous aider à remplir cette nouvelle obligation.

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Aude Durand, Marie-Anne Rémy et Jean-René Le Meur sont à votre disposition pour toute question.